כל מה שחם בענף ! אמין, מקצועי ומקיף יותר.
כל יום שני, מדי שבוע
ניוזלטרים נוספים מהענף :
29/11/2017
ניסויים בקד"מ בבני אדם
המדור סוקר מגמות, פרוייקטים ורעיונות מקוריים בתחומי הקד"מ, האירועים והשיווק בחו"ל.
חפש בכתבות:

"נעים להכיר" עם ענבל כהן פינקלשטיין

מאת: מערכת מפיק /
18.05.2017
/ 18:30

איך הגעת לתפקיד? "עבדתי מול הסמנכ"ל שלי כשהייתי יועצת השמה, הוא התרשם ממני ולקח אותי לעבוד בחברה שלו."

מה האתגר הגדול בתפקידך? "האתגר הכי גדול זה למצוא את העובד שיתאים למרקם של החברה וימשיך איתה לאורך זמן.
כשאתה עובד בתוך חברה אתה לא מסתכל רק על מה שהעובד יודע ומה שהוא עשה, אתה מסתכל גם מבחינה אישיותית.
זה לדעתי המבחן הכי גדול של מנהלת משאבי אנוש שהיא בתוך חברה לעומת יועצת השמה חיצונית."

מה הדבר הראשון שאת עושה כשאת מגיעה למשרד? "מסתכלת איזה קורות חיים קיבלתי."

תחביבים: "אומנות, בישול ורפואה משלימה."

מה המקום האהוב עליך בארץ? "יש שני מקומות. הבית שלי וריף הדולפינים באילת."

ספרי לנו על האירועים בחברה: "יש אצלנו בחברה פינוקים והתייחסות כל הזמן.
בכל חג אנחנו מתייחסים ונותנים ומשקיעים. אם זה הרמות כוסית או אירועים שונים.
עשינו מסיבת פורים ממש מושקעת ובכלל אנחנו כל הזמן דואגים לתת ולעשות."

ענבר

טיפ למישהו חדש בתפקיד: "אני חושבת שמאוד חשוב להיות קרוב לעובדים ובגובה העיניים כי הדברים האמיתיים הם דברים שבאים מהשטח. אם אתה לא מחובר לעובדים אתה פשוט לא תדע."

משהו נוסף שתרצי לציין? "הכי חשוב לעשות את מה שאתה עושה מתוך רצון אמיתי שאנשים יצליחו וישארו.
חשוב שלאנשים שנשארים יהיה תמיד טוב.
אם אתה עושה את זה מכל הלב בכל יום תגלה מתנה קטנה שתקבל כמו מישהו שאמר תודה, מישהו שיתרגש ממך ועוד..
היחס הזה זה משהו שחוזר אליך. צריך לאהוב אדם במקצוע הזה."

תגובות
אין תגובות למאמר